Как правильно вести журнал учета рабочего времени

Ответ на вопрос: Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Пример суммированного учета рабочего времени: В ООО «Альфа» введен суммированный учет рабочего времени для водителей, занятых междугородними перевозками. Если организация использует самостоятельно разработанную форму табеля, то рекомендуется применять такой же подход, как и при заполнении унифицированных форм. Табель учета рабочего времени. Что это за документ? Для чего он нужен? Кто обязан его вести. В табеле учета рабочего времени используют коды для обозначения времени работы и отдыха. ТК РФ обязывает работодателей вести учет времени, отработанного сотрудниками (ст. 91 ТК РФ). Сотрудники часто оформляют увольнительные на время от 0,5 часа до 4 часов без оплаты (служебная записка на отсутствие на работе). Тайминг – это понятие, отражающее точное расписание и планирование времени, подразумевающее указание дат и часов, а также сроков выполнения. Работа в режиме гибкого рабочего времени помогает установить доверительные отношения с работниками и стать сильной мотивацией для самоотверженной работы в удобном графике. Независимо от вида командировки, поездка должна быть документально оформлена в соответствии с Российскими законами.